AI4Business

Struktura Zarządu

Poznaj zespół, który kieruje AI4Business

Zarząd naszego koła naukowego składa się z doświadczonych studentów, którzy pasjonują się sztuczną inteligencją i jej zastosowaniami w biznesie.



Z A R Z Ą D

Kierownictwo Koła

Zespół liderów odpowiedzialnych za strategiczne kierunki rozwoju

Marcin Zienkiewicz

Przewodniczący Koła

Student Informatyki w Biznesie, odpowiedzialny za strategiczne kierunki rozwoju koła oraz reprezentację organizacji.
CoordinationRepresentationLeadership

Maksymilian Dybowski

Dział Marketingu

Student Informatyki w Biznesie, odpowiedzialny za strategię marketingową oraz koordynację działań promocyjnych w mediach społecznościowych.
MarketingSocial MediaEvent Management

Iga Szymkowska

Dział Biznesowy

Studentka Ekonomii, odpowiedzialna za współpracę z firmami, rozwój projektów komercyjnych i budowanie partnerstw biznesowych.
Business DevelopmentPartnershipsProject Management

Maksymilian Zakrzewski

Administracja i Finanse

Student Finansów i Rachunkowości, zarządza sprawami administracyjnymi, budżetem i infrastrukturą techniczną koła.
FinanceAdministrationScience

Kacper Drożdż

Dział HR

Student Międzynarodowych Stosunków Gospodarczych, odpowiedzialny za rekrutację, rozwój członków i budowanie kultury organizacyjnej koła.
HRRecruitmentLeadership

D Z I A Ł Y

Struktura Organizacyjna

Cztery specjalistyczne działy odpowiedzialne za różne aspekty działalności


Dział Biznesowy

Liderka: Iga Szymkowska

Odpowiedzialna za współpracę z firmami, rozwój projektów komercyjnych i budowanie partnerstw biznesowych.

Zakres Działań:

Pozyskiwanie partnerów oraz sponsorów strategicznych dla koła
Nawiazywanie i koordynacja współpracy z firmami z sektora AI
Rozwój oraz nadzór nad realizacją projektów komercyjnych
Budowanie relacji z otoczeniem biznesowym

Dział Marketingowy

Lider: Maksymilian Dybowski

Zajmuje się promocją koła, zarządzaniem mediami społecznościowymi i organizacją wydarzeń.

Dział Administracji i Finansów

Lider: Maksymilian Zakrzewski

Zarządza sprawami administracyjnymi, budżetem i infrastrukturą techniczną koła.

Dział HR

Lider: Kacper Drożdż

Odpowiedzialny za rekrutację, rozwój członków i budowanie kultury organizacyjnej.

K U L T U R A

Wartości i Kultura Organizacyjna

Zasady, które kierują naszymi działaniami

Współpraca

Wierzymy w siłę zespołu i wzajemne wsparcie. Każdy członek ma swój głos i może przyczynić się do rozwoju koła.

Innowacyjność

Zachęcamy do kreatywnego myślenia i eksperymentowania z nowymi technologiami AI.

Rozwój

Stwarzamy warunki do ciągłego rozwoju kompetencji i zdobywania nowych umiejętności.

Odpowiedzialność

Działamy etycznie i odpowiedzialnie, mając na uwadze wpływ naszych projektów na społeczeństwo.

AI4Business

Łączymy przyszłość z teraźniejszością poprzez innowacyjne rozwiązania AI

Top users